Wie schaffen wir Schutzräume - für alle?!
Wir, das sind Sima Nodjavan und Lisa Spaniol, begleiten Einrichtungen bei der Entwicklung und Weiterentwicklung individueller Schutzkonzepte.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht eine intersektionale, diskriminierungssensible und machtkritische Haltung. Denn Schutz kann nur dann wirksam sein, wenn unterschiedliche Formen von Gewalt und Diskriminierung mitgedacht werden. Wir verstehen Diskriminierung nicht als Nebenaspekt, sondern als eine Gewaltform, die Menschen in ihrem Alltag, in Institutionen und in zwischenmenschlichen Beziehungen erfahren.
Intersektionale Schutzkonzepte nehmen deshalb die Verschränkung verschiedener Diskriminierungs- und Machtverhältnisse in den Blick und fragen danach, wie diese Sicherheit, Teilhabe und Schutz beeinflussen.
Gemeinsam unterstützen wir (multiprofessionelle) Teams dabei, intersektionale Schutzkonzepte zu entwickeln, zu implementieren und im Alltag nachhaltig zu leben: praxisnah, reflexiv und diskriminierungssensibel.
Selfcare-Karten der Schwarzkopf-Stiftung
Wer wir sind
Sima Nodjavan
Mein Name ist Sima Nodjavan. Ich positioniere mich als cis- Frau of Color und arbeite als politische Bildungsreferentin mit den Schwerpunkten Rassismuskritik, Intersektionalität und Empowerment. Seit 2019 bin ich hauptberuflich bei Coach e.V. als Projektleiterin und Bildungsreferentin im Bereich der Coach Akademie tätig. In meiner langjährigen Arbeit als Bildungsreferentin habe ich Workshops, Inputs und Veranstaltungen zu intersektionalen, diskriminierungssensiblen und machtkritischen Themen konzipiert und durchgeführt sowie Bildungs- und Praxiseinrichtungen und Teams in diesen Prozessen begleitet. Dabei ist mir besonders wichtig, Diskriminierung als Gewaltform mitzudenken und Schutzkonzepte so zu gestalten, dass unterschiedliche Lebensrealitäten und Machtverhältnisse berücksichtigt werden. Ich verbinde theoretisches Wissen mit körperbasierten und reflexiven Methoden, um ganzheitliche Lern- und Veränderungsprozesse zu fördern. Ich bin außerdem ausgebildete integrale Organisationsentwicklerin mit dem Schwerpunkt Bildung und begleite Organisationen und Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Lisa Spaniol
Mein Name ist Lisa Spaniol und ich positioniere mich als weiße cis-Frau. Ich bin Sozialarbeiterin (B.A.), habe Kooperationsmanagement (M.A.) studiert und befinde mich aktuell in der Weiterbildung zur systemischen Beraterin. Ich war in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, in der Präventionsarbeit für Mädchen* und junge Frauen* und in der Beratung von Jugendlichen und ihren Familien tätig. Aktuell arbeite ich hauptberuflich für die LAG JSA NRW im Gesamtprojekt “Gib Gewalt keine Chance”. Seit 2024 bin ich Referentin für Intersektionale Schutzkonzepte mit dem inhaltlichen Schwerpunkt auf der Entwicklung und Implementierung von Schutzkonzepten. Ich setze mich intensiv mit gesellschaftlichen Strukturen auseinander, die u.a. sexualisierte Gewalt begünstigen, sowie mit den weitreichenden Folgen für Betroffene. Teil meiner Haltung ist die Anerkennung von Diskriminierung als Gewalt. Sie ist aus meiner Perspektive ein wichtiger Baustein der Arbeit an intersektionalen Schutzkonzepten und ebenso zentral wie ein reflektierter, intersektionaler Blick auf Machtverhältnisse und Diskriminierungsformen.